二胎政策下產假規定揭秘，最高可享受158天！

為了面對人口老齡化的壓力，全國各地都全面放開了二胎政策，很多家庭都在準備生二胎。眾所周知，我們有孩子的時候就有休假的權利，也就是說我們必須要有產假。那么，在二胎政策下，女性有多少天的產假？本文為大家詳細講解。

婦女可以享受至少98天的產假。

如果按照國家和地方計劃生育政策生育兩個孩子，女方可以再次享受國家規定的98天產假和地方計劃生育政策獎勵的產假天數。目前各地的計劃生育政策規定，獎勵產假的天數是不一樣的，每個人都要以所在地區的計劃生育政策為標準。

2016年，福建省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議在蓉召開。會議審議通過了省人民代表大會常務委員會關于修改《福建省人口與計劃生育條例》的決定。婚假、產假、特殊情況生育等問題已明確，新修訂的《條例》自發布之日起施行。有關于分娩婦女產假的新規定。根據新修訂的《條例》，“按照本條例生育子女的夫妻，婦女產假由原來的158天延長至180天”，男子護理假由原來的7-10天改為統一的15天。

可以看出，各地區的產假規定存在差異。一般來說，第二個孩子有權享受至少98天的產假，大多數地區第二個孩子的產假不會少于第一個孩子，只要符合準產和合規要求。如果公司拒不支付，要求解除勞動關系，或者不給員工法定的產假，那么員工可以直接向當地勞動監察大隊提起仲裁。

職工產假期間的社保和公積金按正常渠道發放，單位和個人分別承擔相應部分，單位無需承擔全額。各單位提前通知員工前來繳費，或提前通知員工繳納需要承擔的部分，正常繳費。