國內各省市育兒假最新規定，育兒假的時間怎么算？
隨著政策的不斷完善，我國也開始實施育兒假的規定。很多人也很關心育兒假的事件。一些可以享受育兒假的朋友也在問育兒假的時間怎么算，怎么規定的。今天，就和大家一起來看看。
2022年國內各省市育兒假最新規定
北京:根據規定，生育子女的夫妻，在子女年滿三周歲前，每年享受五個工作日的育嬰假。
上海:孩子滿三周歲前，雙方每年可享受五天育兒假。
天津:孩子未滿三周歲期間，用人單位每年給予夫妻雙方10天育嬰假。
重慶:經公司批準，配偶一方可休育兒假至孩子滿1周歲，或配偶雙方每年可休5-10天育兒假至孩子滿6周歲。
河南省:夫妻雙方每年都有10天的育嬰假，直到孩子滿3歲。
廣東省:孩子不滿一周歲，父母每年有10天育嬰假。
江蘇省:夫妻每年有10天育兒假，直到孩子滿3周歲。
黑龍江省:3歲以下嬰兒的父母每年有10天育兒假。
江西省:孩子不滿3周歲期間，夫妻雙方每年可享受10天育嬰假。
四川省:子女不滿3歲的夫妻，每年有10天育兒假，視為出勤。
貴州省:有3歲以下嬰兒的父母每年有10天育兒假。
吉林省:三歲以下嬰兒父母每年可享受10天育嬰假。
山西省:孩子不滿3歲的，夫妻雙方用人單位每年給予15天育嬰假。
青海省:子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天育嬰假。
甘肅省:3周歲以下子女，夫妻雙方單位每年給予15天育嬰假。
河北省:3周歲以下子女，夫妻雙方單位每年給予10天育嬰假。
浙江省:3周歲以下子女，夫妻雙方每年享受10天育嬰假。
福建省:三歲以下子女，夫妻雙方每年還可享受10天育嬰假。
安徽省:孩子不滿三歲，夫妻雙方每年可享受10天育嬰假。
湖南省:依法生育子女(含依法收養)，子女0-6周歲的，夫妻雙方每年可享受10天育嬰假。
湖北省:孩子不滿3歲，夫妻雙方每年可享受10天育嬰假。
云南省:三歲以下嬰兒的父母每年可享受總共10天的育兒假。
內蒙古:除了國家規定的產假，夫妻雙方每年可以享受10天的育嬰假，直到孩子年滿3周歲。
遼寧省:子女不滿三歲的夫妻，每年可享受10天育兒假。
廣西省:有零到三歲孩子的夫妻，每年可享受總共10天的育兒假。
寧夏省:孩子0-3歲期間，夫妻雙方每年可享受10天育嬰假。
育兒假的時間怎么算？
1.首先，如果孩子在當地執行日期之前已經年滿3周歲，則不享受當年的育嬰假。育兒假所指年份是指自然年，3周歲以下是指孩子出生后36個月(含)。按照自然年度，理論上可以休4次育兒假，但最后一次必須在孩子出生后36個月內(含36個月)休。36個月后，孩子不再有資格。
2.育兒假是工作日，不包括節假日。育兒假一共10天，可以一次休，也可以分幾次休。用人單位和勞動者應當根據實際情況協商一致。所以，育兒假和公休屬于不同的法律法規，不存在包容關系，也不會因為公休而抵消。根據企業所屬企業的內部管理制度，員工履行請假手續后，可以享受育兒假。育兒假視為出勤。育兒假期間的工資由單位按有關規定執行。
