為什么有人說哺乳期千萬別辭職？
我馬上哺乳期就結束了，婆婆一直讓我辭職在家照顧孩子，老公也說他一個人賺錢養家就夠了，我也一直在猶豫，在網上看到很多寶媽都說哺乳期千萬別辭職，想知道這是為什么??？
職工自行辭職是沒有補償金的
而且生育津貼領取的三個因素分別是必須在參保狀態、連續繳納生育保險滿12個月以上和符合國家計劃生育規定，如果辭職之后再去領生育津貼會比較麻煩，所以都說哺乳期不建議辭職。
我現在在哺乳期，公司想辭退我，但是又不想給補償，就想讓我自己提出離職，不然不給我發生育津貼，想知道這種情況，我可以單方面解除勞動合同嗎？
用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，還可以搜集證據去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
用人單位違法時可申請勞動仲裁保護自己
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
我哺乳假休到一半，公司就單方面把我解雇了，說我曠工，還不給我補償，他這突然辭退，我的生育津貼還沒有領取呢，這種情況，我可以要求公司賠償嗎？
我國勞動法規定，對于女職工，用人單位是需要給予相應的哺乳假的，同時在哺乳期內，不得隨意辭退女職工。如果職工沒有重大過錯，用人單位予以辭退，屬于違法解除勞動合同，可以要求補償未簽訂勞動合同時候的２倍工資款，同時還可以要求單位支付經濟賠償金。
用人單位在哺乳期辭退員工要給予經濟補償
